（来源：上观新闻）
八、招聘要求和企⛹⏳业文化：♐能动性优先🎗💮，热爱创造和分🧯🔰享 Pe🇹🇨ter📛🦉 Yang：最后💁♂️一个问题💳🇹🇱，你们终于又招了✈🏄一位PM，我听🇧🇬👸说他叫Rohan☔，对吧🇮🇲？除了Codex🧁🇲🇩的重度用户之外，💠♍你们在👐招募Codex❇团队成员时🕛💁♂️，还特别🕖看重哪🦒👨些素质呢📮？ Alexa🦸♀️🕍nder：我觉得📒咱们俩都来说说🌼🍔这个吧🆒👩🚒。他的判断是🚦：数据、算力👨🚛、算法三个维💓度都有巨大💭🤡改进空间😏🗿，说"我们在所🤟有支柱上都已经🐚🛃走得很🇲🇶🛎远"的人是错0️⃣🔣的🅰。
放眼整个ASIC🔋领域，你都很难找🚔⬅到另一个团队📸🤼♀️如此稳定，🇫🇮🇬🇭让单片成本每🏪年下降一个😛数量级，🇳🇨同时保💢🔘持高产的能🇬🇷力🇬🇶。202🅾6年1月🐗🚼14日，👼🌂OpenAI与💃Cer🛅ebras正式🇸🇳宣布多年期🔽🤡计算协议，C🛁erebra🇰🇪🙌s将通🥘过自建和👲租赁数🚈🌡据中心的方式，🥨向Open😮AI提供🛥🐛高达7🇭🇳🥼50兆瓦🔶的计算能力🍗，合同期至2🌷028🛳♥年，协议规模😩超过100亿👨⚕️美元👨❤️💋👨🍈。
考虑到种😘🤱子搜索需要运行5🧩😨次才能选出🇺🇾🇬🇮最佳结果，其时间♠🕵开销是👯♂️🚙单次运行的🐭🤳5倍，N🚞⚒UMI🏈NA即使在不使用🤡😰加速的情况下，综🤔🦁合效率也远🍱优于种子搜索🚎。Peter🎍🚖 Yang：🕣这正是我在🐮🇮🇲团队中发现的😋。但现实正在🇲🇼🍉发生变化🐌⬛。而OS🥂🚄AT（外包🐁🈵半导体组装测试🚵）工厂的设🏦计并非基于这一🏄♀️🥎假设🏌。
